結果が出てないのは必ず理由があります。なぜ結果がでないのかそのプロセスを振返り、何が問題となっているのか見出すことです。仕事のＰＤＣＡサイクルと同じです。計画を立てて実行する。そして今までの行動を検証して、「改善した次の行動」に移す。仕事も就活も同じです。すぐに望む結果はなかなか出ません。プロセスの改善を考えて次の行動、つまり就活継続からの学びに皆さんの成長があります。

「アルバイトと社会人の違いは何か」答えのひとつに責任の重さがあると思います。社会人はより成果が求められます。そして就活における採用基準（内定）と社会人になってからの評価基準（コンピテンシー：仕事が出来る人の特長）は違います。内定がゴールではありません。本当の結果は社会人になってからです。 だからこそ社会人になる手形（内定）を得るまでは就活を継続することです。

結果は行動した人に訪れます。チャンスを面積で考えれば、継続することでその行動面積は増えます。しかし継続し続けると疲労することもあるでしょう。だからこそ集中と休息のバランスが大切です。これからの新たな企業の出会いと内定へつなげる機会を意識して継続することです。そして、やるだけやったら、その結果の中から選択することが意思決定の本質です。