学内合説の参加学生は、その大学の就活該当学年のみです。参加企業は 「○○大学の学生と出会う」ために参加しています。参加企業にとって 「○○大学の学生＝ターゲット」 だということが明白です。

一般の合説の場合、参加企業数も参加学生数も膨大な数になります。一方、学内合説では、一般の合説に比べれば参加企業数が少なくても、同様に参加学生数も自分の大学の該当学年のみで、双方ともに数は少なくなります。つまり、企業と学生の出会える比率は上がる、ということです。また、学生にとっては、企業ブースの椅子を取り合う焦りもなければ、会場を回るスペースのゆとりが生まれやすいことも利点です。

学生に向けて社会や企業へのイメージが湧きやすいよう若手社員が参加することは、よくあります。その最も理想形は、その大学を卒業したOBOG社員の存在ではないでしょうか。同じ大学という要素は学生にとって距離感を一気に縮めてくれる大きなものです。企業にとっても学生にとっても‘近い’存在同士で話ができる可能性が高いのは学内合説ならでは、です。

学内合説は大学の敷地内で行われることがあります。 そうでない場合でも、大学から比較的近い場所で行われることが多いです。大学によっては最寄駅や大学と会場間の送迎を用意してくれるところもあります。慣れた場所や生活圏内の土地での開催は、わざわざ出向くところよりも気が楽ですし、移動も楽、ですね。