医療・福祉・健康産業

(株)イー・ケア

私達は、『高齢者の尊厳を支えるケア』を確立させるため、県介護企業初の「くるみん」を取得するなど、ケアを行う職員の「尊厳」も大切にされるべきと考えています。職員本人が成長できる会社を目指しています。

イー･ケアで働いている人ってどんな人？　研修では具体的にどんなことをするの？　仕事のイメージが持てない…等々、疑問や不安であったり、知って頂きたいのに文字だけでは伝わりづらい部分を、皆様にお見せ致します！

• 新人職員も、夏ごろにはすっかり一人前です
• 2022卒向けweb企業セミナーの収録をしてきました。
• 富士市の施設の取り組みが、市より表彰されました！

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ここがポイント

20年後を見据えた人材育成を心掛けています。人工知能とアンドロイド技術の進化が医療福祉の在り方を根底から覆すでしょう。その様な時代になれば、弊社の人材は時代をリードする立場に変わると考えています。

(1)職員の5人に1人が国家資格の保持者。会社が皆さんの国家資格取得を積極的にバックアップします！
(2)育児と仕事が両立しやすい会社だと静岡県の介護企業で初めて、国から認定されました（くるみんマーク）。2020年には、4回目の取得に成功しました。県内では数社しかありません！
(3)会員制の福利厚生が充実。数万種類のサービスを、お得な割引価格で利用できます。超有名な大企業と同じ制度に加入しています。
(4)研修制度が充実しています！資格学校と提携し、研修派遣や通信講座受講などもあります。また、静岡市清水区に自前の職員研修所を保有しています。若手を中心に合宿研修などを実施しています。
(5)人事制度がしっかりとした会社です。定年は法律最高齢ですし、上司を評価する３６０度評価や介護支援制度も導入されています。

入社後、様々な部署で学びながら勤務していただきます。
色々な仕事を経験しながら、本人の適性・成長・希望に合わせてキャリアアップします。その際、内外の講習を受講し、様々な資格を取得して頂きます。
当社の場合、大企業や伝統的な企業と異なり、必ずしも仕事が定型化・システム化していません。施設職員と言っても、利用者様の生活援助や介護のみならず、介護事務・労務管理・物品管理・金銭管理など多くの事務がありますし、イベントの企画・運営・宣伝や施設の新聞・チラシの作製などもあります。その上、入居者様の社会参加や自己実現を支えるために、行政など様々な関係者と調整することもあります。入社して数年間は様々な業務を経験して頂き、自分で得意な仕事・好きな仕事を見つけて下さい。