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  • 企業の特徴:
  • 転勤なし
  • ISOを取得
  • 新規事業に積極的
  • 資格制度、社員教育が充実
  • 正社員採用
コンピュータ・情報通信・ソフトウェア

遠鉄システムサービス(株)

★書類選考 応募受付中!専用フォームへの入力で応募完了!詳しくは【採用情報】をご覧ください◆文理不問◆文系出身のエンジニアも大活躍中!◆お客様が抱えている課題をITで解決していくことが私たちのミッションです。企画・提案から、要件定義、設計・開発、導入・活用、保守・運用に至るまでワンストップでICTソリューションを提供しています。
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採用学校区分

  • 大学院
  • 大学
  • 高専
  • 短大
  • 専門学校

採用方法

●職種:総合職
    (インフラエンジニア、アプリケーションエンジニア、ソリューションセールスエンジニア)

●業務内容:お客様が抱えている課題を解決するために、ICTソリューションを提供
      ※詳しくは《先輩社員の声》をご覧ください

●選考方法
 ・エントリー:弊社より選考のご案内をお送りします
 ・一次選考:書類※
 ・二次選考:適性検査(SPI)+採用担当者面接
 ・三次選考:部長面接
 ・最終選考:役員面接

※下記応募フォームに必要情報をご入力ください。
 https://form.run/@ess-entry

各選考の結果は2週間以内にお知らせします。

選考基準

●採用学部:全学部全学科

採用実績校

愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、神奈川大学、関西大学、岐阜大学、京都女子大学、近畿大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、専修大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東京農業大学、常葉大学、日本福祉大学、南山大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、立命館大学、大原簿記情報医療専門学校浜松校、静岡産業技術専門学校

採用数

●2023年採用予定数
  【総合職】4名程度
 
●2022年採用実績数 ※男:院/四/短/専/高専 女:院/四/短/専/高専
  【総合職】2名 男:0/1/0/0/0  女:0/1/0/0/0

待遇

●昇給:年1回 (4月)

●賞与:年2回 (6月・12月) ※年度末に業績賞与あり

●勤務時間
  8:50~17:50
  休憩60分(標準労働時間8時間)
  フレックスタイム制度あり

●休日・休暇
  土日曜日、祝日、夏季、年末年始、慶弔、バースデー休暇、リフレッシュ休暇 (一部土曜出勤日有り)
  年間休日 112日

●諸手当
 ・子ども手当
 ・住宅手当
 ・時間外勤務手当
 ・通勤手当
 ・エコ手当(一定の条件を満たす徒歩・自転車通勤者に手当支給) 他

●福利厚生
 ・遠鉄グループ内割引、えんてつカードポイント割増制度
 ・遠鉄グループ内施設利用補助
 ・資格取得補助
 ・育児休暇制度
 ・介護休暇制度
 ・わーくん浜松(浜松市・湖西市勤労者共済会加入)

初任給

大学院卒: 207,000円

大卒・専卒(4年制): 205,000円

短大・専卒(2年制): 200,000円

FAQ

Q.選考にあたって、資格を条件としますか?
A.資格が採用に直接影響することはございません。
  入社後に資格取得の機会がありますので、多くの社員が資格取得にチャレンジしています。

Q.現在の専攻は希望する職種と関連性がないのですが、応募は可能ですか?
A.もちろん可能です。学部学科は問いません。
  当社では文系学部出身の先輩方がエンジニアとして数多く活躍しています。

Q.人事異動はありますか?
A.本人の適性や組織のニーズを踏まえて人事異動は実施しています。
  組織の活性化や多面的な視点をもった人材を育成するために部門間の異動、グループ会社へ出向することもあります。

Q.人事評価はどのようにされますか?
A.当社では、各評価項目について本人と上長が評価を行い、評価結果は面談にて各自にフィードバックされます。
  社員は、自分の行動を振り返り、上長の期待レベルとのギャップを認識することで、能力開発につなげることができます。

Q.将来のキャリアについて
A.数年の実務経験を積んだ後は、エンジニアのスペシャリストとしてチームを率いる立場でご活躍いただきます。
  また、エンジニアだけでなく、営業や総務人事などの管理部門を経験し、その後マネージャーとして活躍することも可能です。

Q.育児や介護をサポートする制度はありますか?
A.産前産後休暇、育児・介護休暇や勤務時間短縮など、社員をサポートするための制度があり、
  多くの社員がこれらの制度を利用しています。近年は、男性社員の育児休業取得も増えてきています。

上記以外にも不明な点があればお気軽に採用担当までお問合せください。

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