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2164
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  • 株の公開(店頭・上場)をしている
  • 売上高が3年連続UP
  • 環境問題に積極的に取り組んでいる
  • 転勤なし
  • ISOを取得
  • 日本一または世界一
  • 地域の文化活動に力をいれている
  • 資格制度、社員教育が充実
食品

(株)サラダクラブ 遠州工場

【キユーピー×三菱商事】が設立したパッケージサラダ(カット野菜)の製造・販売している食品メーカーです!少子高齢化、核家族化、女性の社会進出、コロナ禍の中、新鮮で手軽なパッケージサラダの市場は右肩上がりの勢いです!
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プロフィール

(株)サラダクラブ 遠州工場の大前 慶祐さん25歳

就活は明確な答えがない問いに深く考える機会「自分はどんな生き方したいのか?」
大前 慶祐(25) 四大理系卒 入社3年
出身形態:県外から
生産部 遠州工場 生産技術課 生産設備チーム
  • 内勤
  • パソコン使用
  • 制服または作業服あり
  • 勤務シフト制
  • 夜勤アリ

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現在の仕事内容

私が所属する生産技術課は、直接的に製造に関わる工場内の設備を管理する生産設備チームと間接的に製造に関わる工場外の設備を管理する施設・環境チームに分かれています。
その中で私は、前者の生産設備チームに所属しています。
生産設備チームは主に工場内にある「スライサー」や「包装機」といった製品製造に直接的に関わる設備の管理をしています。業務は大きくわけて2つです。
1つはメンテナンス業務です。
設備の故障・トラブルによって、安全・品質事故や製造遅延が発生しないように
点検・修理を実施します。
2つ目は業務改善です。
職場の安全性や製品の品位、生産効率の向上を目的に
既存設備の改造や新規設備の導入を実施します。

1日のスケジュール

時刻内容詳細
8:00メールチェック・スケジュール確認メールの確認・返信。1日の仕事内容の確認決定。
8:30工程巡回現場を巡回。設備の稼働状況確認。前日の変化点(修理・改造箇所)の確認。
10:30修理・改造の準備、事務作業巡回時に依頼された修理・改造の準備。部品の発注業務。その他事務作業。
12:00昼食
13:00修理・改造の準備、事務作業同上
15:00設備の修理・改造製造終了後に、現場の設備の修理・改造を実施。
17:00事務作業後、退社メールの確認・返信。発注業務など事務作業を済ませて退社。

職場の雰囲気

遠州工場は『風通しの良い』職場です。
上司と部下、社員とパート・派遣さんなど
立場に関係なく、意見を言いやすい環境であることが一つの魅力だと思います。
また仕事だけでなく、、プライベートでの交友も活発なので
公私共にいい関係性を築くことができています!

会社を選んだ理由

私は以下3つの軸を基に就職活動をしていました!
①大学で学んだ知識を少しでも活かせること
②様々な職種に挑戦する機会があること
③若手の内から裁量権をもって働く機会が多いこと

そしてサラダクラブがこの3つの軸にマッチしていたことが
入社を決意した理由です。
1.食品メーカーであること
2.総合職採用
3.社員数が大手企業程多くなく、創業20年に満たないこと。

皆さんも軸をもって就職活動をすると、
自分の感覚にマッチした企業に出会えると思います!

学生の皆さんへのアドバイス

就職活動は「自分を知る」いい機会だと思います!
自分は「どういう人間なのか?」
「どういう働き方をしたいのか?」
「どういう生き方をしたいのか?」
明確な答えがない問いについて深く考える。
そして、それをエントリーシートや面接で伝え、アピールする。
これによって更に「自分がどうしたいのか?」がはっきりわかってくると思います。
実際の就職活動中は、目先の内定で精一杯でそんなことを考えている余裕も
なくなるかもしれません。
しかし、最後まで投げやりにならず、取り組むことで活動終了後や
会社に入ってから、同様の疑問に駆られた際、
その経験が大きな助けになると思います。
また活動中は多くの方から様々な方から助言をもらう機会があると思います。
一意見として参考にすることは、活動を進める上で非常に重要なことだと思います。
最後は「自分にとって何が大切なのか」を基に判断できるといいと思います!

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