エネルギー・環境

静和エンバイロメント(株)

静和エンバイロメントの社員は皆、業務に真剣に取り組んでいます。
社内は風通しがよくとても明るい雰囲気の中で仕事をしています。
アフターもおもいっきり楽しみ、社員全員仲の良い会社です。
是非、最後まで御覧になって下さい！！

• 成長を望む人！弊社に来たれ！
• 学生の皆さん！共に成長しよう
• 説明会でお会いしましょう

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ここがポイント

(1)若い社員が活躍しています。
　　平均年齢35.8歳と社員層も若く、活気があり明るい職場環境です。
　　新卒採用を毎年実施し、年齢が近い先輩社員が沢山います。

(2)教育・研修・勉強会に力を入れています。
　　新入社員研修会を始めとして、仕事に必要な知識・技能に関する教育や勉強会を年間計画に従い実施しています。

(3)資格取得支援制度が有ります。
　　必要な技能資格等、働きながら取得出来ます。（条件により会社負担有り）

(4)年次有給休暇が希望通り取得できます。
　　昨年の有給休暇取得率は平均67.8％、最大取得者は100％です。
　　1週間以上のお休みを取り、海外へ毎年旅行に行く社員もいます。
　　
(5)社員総会を開催しています。
　　毎年6月に社員総会を開催し、中期計画・実績報告・取組み結果を発表。全社員が情報共有できる総会を行っています。
　　また永年勤続表彰・業務表彰や結婚・出産等のお祝いも行い、日頃の感謝を社員へお伝えしています。

(6)福利厚生が充実しています。
　　様々な社内規程を設けており、福利厚生面には力を入れてます。
　　（詳細は弊社ホームページ「新卒採用」⇒「勤務待遇」を御覧ください）

(7)人事評価制度を導入しています。
　　年功序列での昇給を廃止し、成果・実績重視の評価制度を運用しています。
　　会社へ貢献し成果を上げた社員を優遇する実力主義の会社です。

(8)BCP〔事業継続計画〕を策定しています。
　　大地震等の大規模災害が発生した場合に、社会への影響を最小限にするため、お客様への各種業務継続や社員を守るために、基本方針を定め継続できる計画を作り上げています。

(9)静岡市CSRパートナー企業に認定
　　静岡市より「CSR(企業の社会的責任)活動に積極的に取り組む企業」として、認定・表彰されました。
　　静岡市へ「SDGｓ宣言」し認定を受けました。静岡市ホームページに「SDGｓ宣言企業」として紹介されています。

(10)SDGｓ取組　外務省ホームページに取組事項紹介
　　SDGｓの持続可能な世界の実現に賛同し、目標達成のために取組を行っています。SDGsに関する取組が、外務省ホームページのSDGs取組事例としてご紹介いただきました。また、SDGｓジャパンロゴマークの取得も行いました。
誰一人取り残さない国際社会共通の持続可能な１７個の開発目標を達成させるためにも、引き続き活動を強化して行きます。

(11)再エネ100宣言 RE Actionに参加
　　事業活動における環境負荷の低減を積極展開するとともに、　より一層環境経営に尽力し、更なる企業の信用力向上を目指します。「2050年 達成目標　→　再エネルギー割合100%」

(12)男女共同参画社会づくりに宣言
　　ジェンダー平等の推進による「誰もが幸せを実感できる社会の実現」に向け静岡県へ宣言。
　　
※　詳細は、弊社ホームページ「新卒採用バナー」より御覧ください。