気になる企業に登録

コード
2144
  • 企業の特徴:
  • 売上高が3年連続UP
  • 環境問題に積極的に取り組んでいる
  • 新規事業に積極的
  • 資格制度、社員教育が充実
  • ポジティブアクション
  • 若年者応援宣言
  • 正社員採用
その他サービス

生活協同組合パルシステム静岡

~地域と、そこでくらす人々の為に、心豊かなくらしと共生の社会を創ります~
  • エントリー

TOP コメント

生活協同組合パルシステム静岡の新卒採用担当 管理部 若目田・長島さん

新卒採用担当 管理部 若目田・長島

採用担当 対談

☆「ここで働いて良かった!」
そう思える組織にするため日々理想像を描いています

【若目田】
二人とも営業職を経験した後、現在は管理部で働いていますが、長島さんの今の仕事をご紹介いただけますか?

【長島】
現在は採用・教育業務をメインに総務業務全般に携っています。採用活動では、どうすればパルシステム静岡に興味を持ってもらい、共感してもらえるかという点で、これまでの営業経験が生きていることを実感します。総務業務の中では発展途上の組織ならではの課題もありますが、部署を超えた連携で解決していくことが仕事の充実感につながっています。
【若目田】
まだ若い組織なので、いい意味で未完成というか、伸びしろが大きいですよね。制度も働き方もガチガチに固まっているわけではないので、職員の改善提案も通りやすく、自分たちの理想を形にできる組織だと感じています。私は労務関係の仕事がメインですが、ルーチンワークをスリム化させて、改善提案を加速させたいですね。

【長島】
改善提案で言うと、私がまず進めていきたいことは教育環境と業務手順の整備です。将来のパルシステム静岡を担う存在を育てるために必要な教育を用意し、受講環境をつくっていきたい。
それから、総合職としてのジョブローテーションを念頭に、担当が入れ替わっても業務に支障が出ないように、手順書等も整えたいです。

【若目田】
私は職員が安心して働けるように、制度面の整備と、コミュニケーション促進に取り組みたいですね。皆さんが「ここで働いて良かった!」と思える組織にするため日々理想像を描いています。

☆ 求める人材
「人とのつながりを大切にし 笑顔で自ら考えチャレンジする人」

【若目田】
最後に、採用担当の長島さんから、就活生へのメッセージをお願いします。
【長島】
一般企業では一蹴されてしまうアイデアでも、それが組合    員に、地域に、世界に貢献できることならばパルシステム    静岡で実現できるかもしれません!パルシステム静岡は     「人とのつながりを大切にし 笑顔で自ら考えチャレンジ    する人」のご応募をお待ちしています!

フォトニュース

フォトニュース

画像をクリックすると拡大できます

  • 生活協同組合パルシステム静岡の公式HPをリニューアルしました!!是非ご覧ください!公式HPをリニューアルしました!!是非ご覧ください!
  • 生活協同組合パルシステム静岡の☆4/1入協式☆新卒3名、内部登用・移籍2名の合計5名が入協☆4/1入協式☆新卒3名、内部登用・移籍2名の合計5名が入協
  • 生活協同組合パルシステム静岡の☆新卒採用説明会☆受付中です!!☆新卒採用説明会☆受付中です!!

もっと見る

  • 基本情報
  • 採用情報
  • もっとPR
  • 先輩社員の声
  • フォトアルバム
  • 新聞社イベント

事業内容

事業内容

■ パルシステム静岡の役割

私たちパルシステム静岡は、生協の原点である「人と人との助け合い」の精神をもとに、主に3つの事業を行っております。

1.「食を中心とした商品供給事業」
利用者である組合員へ、商品のお届けをする事業です。
ただ商品を届けるのではなく、その商品に込められた物語も一緒にお届けします。
またパルシステムの商品を利用していただくことで、
環境問題の改善に貢献できたり、産直産地の取組みを応援したりすることが出来ます。

2.「共済・保険事業」
共済とは同じ地域や同じ職場に属している人が互いに「たすけあう」精神のもとに掛金を出しあい、加入者に火災・死亡・自動車事故・傷害・病気などが発生したときに、あらかじめ定められている金額を支払うものです。
パルシステムでは共済や保険の商品をお薦めするだけでなく、くらしに役立つ保障について組合員自ら選択できる力を養うための教育事業や、ライフプランに関する専門の相談、ライフプランアドバイザーの育成・交流支援をしています。

3「.電力事業」
原子力や化石燃料に頼らず、太陽光や水力、バイオマスなど自然の力を生かした「再生可能エネルギー」により得られた電力を中心に供給しています。

ここがポイント

Point
ここがポイント

(1) 充実の新人研修

入協式~配属までの1か月間は、富士本部でパルシステム職員に必要なスキル・知識の習得のための研修を実施します!
例年、東京にあるパルシステム連合会にて研修を実施していましたが、新型コロナウィルスの影響により、昨年4月に入協した7名の新人たちはパルシステム静岡富士本部にて全日程を修了することができました!
今年も4/1より研修がスタートし、現在3名の新人が研修に臨んでいます!!
実施内容のほんの一部ですが、実施項目をご紹介いたします!
(☆Newは21年に追加)

・生協の歴史、パルシステムの歴史
・連合会共同人事研修 ☆New
・各事業所視察
・商品勉強会(パルシステム静岡独自商品)
・たまごの学習会 ☆New
・安全運転研修(運転基礎技術、バック駐車・切替し)
・安全運転研修(近隣の自動車学校) ☆New
・ビジネスマナー研修(社会人の心構え、身だしなみ、言葉遣い、メール・電話対応他)
・営業トークロールプレイング
・配送同乗 ☆New
・ワークショップ(自己紹介シート発表、1週間の献立立案、自分自身を知ろう等)
・パルシステム商品の実食(注文から調理まで)
・社内規定の読み合わせ
・新人たちから10年ビジョンの発表     ……その他盛沢山!!

5月の配属後も、現場の上司・先輩から一か月半の専門的な研修が用意されており、安心して
独り立ちの準備を進めることができます!


(2) 魅力的な商品がたくさん!
パルシステムで取り扱う商品は単なる「モノ」ではありません。
「食」と「農」をつなぎ、いのちの力があふれる社会を、次の世代にきちんと手渡したい。その思いを込めてパルシステムは、次の「7つの約束」の実現をめざして商品づくりを進めます。
【 7つの約束 】
① 作り手と「顔の見える関係」を築き、信頼から生み出された商品をお届けします。
② 食の基盤となる農を守るためにも国産を優先します。
③ 環境に配慮し、持続できる食生産のあり方を追求します。
④ 化学調味料不使用で、豊かな味覚を育みます。
⑤ 遺伝子組換えに「NO!」と言います。
⑥ 厳選した素材を使い、添加物にはできるだけ頼りません。
⑦ 組合員の声を反映させた商品づくりを大切にします。

どの商品も高い商品力を持っているため、自信を持ってオススメすることができます!
新商品の発売や、リニューアル発売の際には都度勉強会を開催しているので、常に最新の情報を持つことができます!


プロフィール

設立2007年3月
出資金4億2,719万円
代表者代表理事 佐藤 順一
総事業高42億9,237万円(2020年度3月)
従業員85人(男29人 女56人)
正規職員(29人)
契約・パートアルバイト(56人)
事業所■ 富士本部
 (富士市大淵2297-8)
■ 富士センター・富士事務所
 (富士市大淵2297-7)
■ 静岡事務所
 (静岡市駿河区高松2-6-8)
■ 袋井センター・袋井事務所
 (袋井市鷲巣425-18)
■ 浜松事務所
 (浜松市東区大蒲町88-13)

追加募集のお知らせ☆

    2022年3月卒学生を対象の採用活動について
    5月より追加募集を行うことが決定いたしました!!

    4月末より随時情報を公開します!!
    単独企業説明会も追加開催いたしますので
    ご興味のある方はぜひご参加ください。

会社データ

本社〒417-0801
静岡県富士市大淵2297-8
採用窓口
富士本部 管理部 2022新卒採用事務局
TEL[ 本部 ] 0545-37-1800
FAX 0545-37-1811
メールメールを送る
[本社MAP]
    • エントリー

    気になる企業に登録

    • 基本情報
    • 採用情報
    • もっとPR
    • 先輩社員の声
    • フォトアルバム
    • 新聞社イベント

    この企業を見ている人はこんな企業も見ています

    • (株)SBSプロモーション
    • JA静岡市(静岡市農業協同組合)
    • (株)村松商店
    • 冨士森永乳業(株)
    • 日本通運(株) 静岡支店
    

    Copyright © Shizuoka Shimbun., All Rights Reserved.

    閉じる