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1649
  • 企業の特徴:
  • 売上高が3年連続UP
  • 環境問題に積極的に取り組んでいる
  • 転勤なし
  • ISOを取得
  • 日本一または世界一
  • 新規事業に積極的
  • 資格制度、社員教育が充実
  • 既卒学生を積極的に採用している
  • 若年者応援宣言
  • 正社員採用
電気・電子・精密機器

三明電子産業(株)

「メカトロニクス」、電気・電子技術、高い制御技術でユニークな製品開発。トップレベルの全自動いか釣り機、精密ロボットなど制御とマシンを融合、あらゆるモノを自動化したい! 【静岡Uターン積極採用】
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採用学校区分

  • 大学院
  • 大学
  • 高専
  • 短大
  • 専門学校

採用方法

●職種/電気・電子・精密機械の各部門のハード・ソフト開発、設計、製造、検査、生産管理、営業技術
●選考方法/筆記(一般常識・レポート)、集団面接、個人面接

選考基準

●採用学部/大学・大学院全学部全学科、短大、専修、高専

採用実績校

静岡英和学院大学、拓殖大学、茨城大学、山梨大学、信州大学、静岡大学、島根大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、愛知工業大学、関東学院大学、近畿大学、金沢工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、成蹊大学、西日本工業大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、千葉工業大学、東海大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社大学、日本工業大学、北海道大学

採用数

●採用予定数 ※院/四/短/専/高専
  【技術系】 1/3/0/0/1
  
  【合 計】 1/3/0/0/1
 
 
●採用実績数 ※男:院/四/短/専/高専 女:院/四/短/専/高専
  【技術系】 男:0/2/0/0/0  女:0/0/0/0/0
  
  【合 計】 男:0/2/0/0/0  女:0/0/0/0/0
 
 
●採用補足

募集職種

システムエンジニア、プログラマ、生産・製造技術開発、生産・品質管理・各種メンテナンス、機械・電気・電子機器設計開発

待遇

●昇給/年1回(4月)
●賞与・各表彰/年3回、賞与は3月期末達成賞与システム、
        他に夏・冬各成績賞システム有
●勤務時間/8:20~17:00
●休日・休暇/日祝祭日、土曜休暇、夏期休暇、年末年始休暇、会社カレンダーによる
●福利厚生/健康・労災・雇用・厚生各社会保険加入、資格手当、独身寮完備、住宅補助制度、家族奨学金制度、社員慰安旅行、社員安否確認システム、スポーツサークル

初任給

四大卒: 220,500円

グループワーク

★従業員全員が知恵と工夫を出し合うことが
   より良い製品を作り出すことだと私たちは考えます。
★これらの活動で会社の利益は向上し、結果自分の収入が増える仕組みができております。

■グループワーク活動
三明電子産業ではチームワークづくりの一環としまして「小集団活動」という活動を推進しています。
これは、従業員が数名でチームを組み、テーマと目標を決め身の回りにおける問題点を抽出し、対策案を立て実行していく活動です。この活動により、生産性や品質の向上はもちろん、従業員一人一人がアイデアを出し、実行していくことにより、全員がやりがいや達成感を実感でき、職場の活性化や社員育成につながっています。また、年に1回全社で活動の報告会を開き、優良チームに対しての表彰はモチベーションがあがります。
■改善活動
三明電子産業では改善提案制度を採用しています。
これは、普段の業務の中で、不都合や問題点があった場合に会社に改善案を提案できる制度です。この制度により、社内の細かい問題点を解決でき、働きやすい職場環境をつくります。改善提案制度を利用する人は社内で多く、従業員約100名に対して年間で600件近い提案が立案されています。
*平成26年、27年と連続で文部科学大臣に表彰されております。更なるモチベーションアップに繋がっております。

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