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2138
  • 企業の特徴:
  • 売上高が3年連続UP
  • 環境問題に積極的に取り組んでいる
  • 転勤なし
  • 地域の文化活動に力をいれている
  • 新規事業に積極的
  • 資格制度、社員教育が充実
  • 既卒学生を積極的に採用している
  • 正社員採用
住宅・不動産・リフォーム
(有)大橋建工
景気・不景気に関係なく、大手企業の歯車にならない裁量の大きい環境で自分を成長させてみませんか!これからの時代を生き抜くのに必要な個人の「技術力」を会社が全面的にバックアップします!
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プロフィール

子供が産まれてからも、働き続けられる環境かなども女性の会社選びでは大切です!
丹沢智子(40) 四大理系卒 入社2年
出身形態:Uターン
設計・営業
  • 内勤
  • パソコン使用

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現在の仕事内容

法人様の工場・事務所・倉庫の現場確認と調査、打合せ、御見積書作成・提出。
受注後、工事手配、現場管理、お引渡しまで一括担当。
個人のお客様のリノベーション工事の相談、打合せ、ショールーム同行など一括担当。
新築事業の立ち上げに伴う、商品仕様決定、価格決定、イベント企画など。
広告担当者の管理業務。

1日のスケジュール

時刻内容詳細
8:45出勤事務所内掃除、ごみ捨て等
9:00事務作業メールチェック、見積書作成、工事手配等
10:00打合せお客様と工事打合せor現調
13:00現場確認工事中現場の確認
15:00事務作業見積依頼、工事手配、業者様と打合せ等
17:30退勤日報記入

職場の雰囲気

アットホームな雰囲気で、分からない事は相談しやすい環境です。
小さな会社なので、幅広い仕事を任せてもらえます。
また、子育て世代が多く、子供行事でのお休み、子供の体調不良でのお休みなど、融通がききやすいフォロー体制があります。

会社を選んだ理由

経営者が同世代で、感覚が似ているのではないかと思い、働きやすそうだったからです。
新しいことに色々取り組んでおり、自分も新しい事に挑戦できるのではないかと感じました。
あと、日曜日休みだったことも理由です。

学生の皆さんへのアドバイス

会社は人なので、そこで働いている人を見れば、会社の特色が分かってくると思います。
事業内容や福利厚生だけでなく、実際にそこで働いている人は、楽しそうか、充実しているかなど、先輩社員の話を聞いて、会社選びをしたら良いと思います。
「会社や上司は社員を大事にしているか」が私にとっては大事なポイントでした。
大事にしてもらっていると感じれば、やる気も責任感も自然と湧いてきて、
不満が出るより前に、会社の為にもう少し頑張ろうという気持ちにもなれるものだと思います。

女性の働き方について

男女平等の社会になってきたとはいえ、出産するのは女性なので、産前産後には、女性は長期休暇を取らなくてはなりません。産休育休がある会社でも、育休明けに会社に戻ると居場所がなかったなど、友人からはよく聞く話です。
先輩の女性社員は産後も仕事復帰できているか、子供が産まれてからも、働き続けられる環境かなども女性の会社選びでは大切だと思います。
また、権利を会社に求めるばかりでなく、産後も会社に必要とされる人材になる為の自分磨き、会社への貢献や信頼の獲得は、入社後すこしずつ積み重ねていくことが大事だと思います。

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