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605
    百貨店・スーパー・チェーンストア
    (株)静岡伊勢丹
    • 基本情報
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    事業内容

    事業内容

    百貨店業
    食品、アクセサリー、化粧品、婦人・紳士の服・雑貨、リビング用品、ベビー子供用品等の販売/イベントや催事の企画・運営

    百貨店として商品の販売やイベントを開催していますが、その本質は地元静岡のお客さまのライフスタイルを豊かにすること。お客さまのライフスタイルを創造することです。
    地元静岡に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。

    ここがポイント

    Point

    (1)努力した結果が目の前でわかる仕事の醍醐味

    大卒の皆さんには、将来的にお買場の全てをコントロールするマネージャーを担っていただくことを期待しています。お買場マネージャーの業務には、お客様にご満足していただけるような販売計画の立案・販売指揮・販売サポートをするセールスマネージャー業務と、品揃え計画の立案・商品手配などのバイヤー業務があります。チームを動かしながら成果を上げる、マネージャーの仕事は大変ではありますが、お客様のご満足を得るために情熱を注いだ結果が売上という目に見える物差しで反映されます。売上予算を達成したときの満足感は格別です。また部下、メンバーの成長を肌で感じることができることも魅力の一つです。お客さまのために自分の理想とするお買場を創りあげていきたい方、メンバーの成長や自分を成長させたい方には当社の仕事は魅力ある仕事であるといえます。

    (2)積極的に現場の声を採用します

    当社は百貨店であり販売業です。当社が成長を続けていく為にはお客様のご要望をきちんと吸い上げ、それを実現していくことが必要です。お客様の声を吸い上げる主役となるのは、現場のスタイリストと呼ばれる販売員です。マネージャーは、常にお客様と会話をしお客様のご要望を吸い上げているスタイリストの声をとても大切にしています。マネージャーも売上を上げるべく様々な施策を考えますが、その発端は現場のスタイリストから上げられたお客様の声にあります。当社は、上司からの一方通行の指示だけではなく、現場のスタイリストの考えをお買場で積極的に活かしていく風土があります。皆さんの積極的な提案を期待しています。

    (3)自身のスキルアップと安心して働ける制度が充実しています

    当社の人事制度は年功序列型ではなく、役割成果制度を導入しています。年齢に関係なく、就いた役割に応じた処遇を受けることができますので、若い世代にとっては非常にチャンスがある制度です。また、成果をあげればそれに見合った高い評価と処遇を受けることができますので、非常にやりがいが持てる制度です。入社から5年間のうち、3年目までは三越伊勢丹グループ合同の研修を受けるようにしており、人材教育に力を入れております。その他安心して働くことができる環境をサポートするための育児制度やストック有給休暇制度等、仕事とプライベートを両立させる福利厚生制度も充実しております。


    プロフィール

    設立1948年6月
    資本金1億円
    代表者代表取締役社長 嶋田 正男
    売上高177億1,800万円(2020年3月)
    従業員360人(男74人 女286人)
    事業所(営) 富士・藤枝

    会社データ

    本社〒420-0031
    静岡市葵区呉服町1-7
    [本社MAP]

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