建設・調査設計・設備工事

セルコ(株)

<賞与は年3回5.3ヶ月分！コロナ禍の中でも、業績は順調です！>社会性が高く、安定性のある仕事です！人材育成に力を入れ、福利厚生を充実させ、人財中心の社風です！地域や産業の安心・安全をプロデュース！【消防・防災・防犯・通信設備機器に強みを持つ総合設備企業です！】静岡支店勤務　転勤なし・地元地域に貢献してみませんか？【文理不問　書類選考なし】３/２（火）　新卒のかんづめ　合同企業説明会に参加します！

ここがポイント

【地域の生活、産業の安全・安心・快適をプロデュース】
【1.社会性】防災・電気通信の一環サービスで地域に貢献
【2.安定性】官公庁や地元大手＆有名企業多数と安定取引
【3.人材育成】自前の研修室など、社員の成長を全面支援
【4.社風】待遇・福利厚生を充実、人材中心の環境に整備



◎社員と家族の幸せ重視
当社の原動力は「人材」です！
年間休日を116日以上とし、残業時間も20～30時間程度に抑え、休日出勤の場合は代休で対応。
さらに誕生日や結婚記念日、子どもの新入学や進学のお祝い、提携施設利用、Ｊリーグ観戦チケットなど福利厚生を充実。

◎当社の強みはココにあります！

①事業の将来性
我社が扱っている消防設備は、施設の安全・安心に関わる重要・不可欠な設備であり、法令によって、必ず設置および点検が義務つけられています。
そのため我社の事業は景気の影響を受けにくく、経営安定性は極めて高い水準にあると言えます。
我社ではこの高い経営安定性を活かし、消防・防災を軸とした新規分野にチャレンジするなど、企業としての成長に取り組んでいます。

②社風の魅力
社員教育に力を入れているので、社内研修のみならず、設備メーカーでの技術研修や自己啓発セミナーへの派遣など、研修制度の充実を図っています。
さらに先輩社員が業務だけでなく、身の周りの事も含めて相談に乗る社員育成制度の導入など、社員間の距離を近づける工夫を取り入れている他、若手社員を積極的に登用し、活き活き働ける職場環境を心がけています！

また好調な業績を反映して決算賞与を支給するなど会社の利益を社員に還元。
安心して気持ちよく働ける環境を用意しています。

社会性が高く、安定性のある仕事です！人材育成に力を入れ、福利厚生を充実させ、人財中心の社風です！地域の生活、産業の安全・安心・快適をプロデュース！【消防・防災・防犯・通信設備機器に強みを持つ総合設備企業です！】転勤なし・地元地域に貢献してみませんか？【文理不問　書類選考なし】コロナ禍の中でも、業績は順調です！ちなみに賞与は年3回5.3ヶ月分です！