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  ワーク・ライフ・バランスを支援します！

  明治安田生命は、「子育てサポート企業」として仕事と子育てを両立できる環境整備への取組みと実績が認められ、「プラチナくるみん認定」を取得しました。
  従業員がそれぞれのライフスタイルを大切にしながら働くことができる職場環境を充実させるため、出産・育児・介護への支援等さまざまな制度を用意し、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の推進に努めています。

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  １人暮らしを支援します！

  明治安田生命では、入社5年以内のひとり暮らしでがんばる職員を支援する「勤務地特別支援制度」があります！
  ※当社所定の条件有
  

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  アフターフォローの価値

  生命保険の真の価値は、保障内容はもとよりご契約後の長期間にわたる継続的なサービスの積み重ね、対面での「アフターフォロー」によって生まれるものと当社は考えています。
  
  私たちにとって、ご契約は始まりに過ぎず、生命保険というカタチのない商品を、30年、40年とつづく長期間の安心へと変えていくことこそが使命であると考えています。今後もいっそう高齢化が進む日本社会において、アフターフォローの重要性は増していくものと考えていますが、対面によるお客さま一人ひとりにあわせたサービスを全国各地でご提供することで、より多くのお客さまに「明治安田生命といえばアフターフォロー」「明治安田生命に加入していて本当によかった」と実感していただける会社をめざします。
  
  法人総合営業職（地域型）は企業や官公庁などの職員、従業員の方や法人を対象に、保険商品を通じたさまざまなコンサルティング活動のスペシャリストとして全国で活躍しています。
  企業や官公庁で働くお客さまに対しては、企業ごとの福利厚生制度、個々のリスクやライフステージを把握し、お客さまに適したプランをご提案します。中小法人などの経営者さまに対しては、雇用、労働環境、社会保障制度、税制といったさまざまな変化に対応し、企業活動を維持・発展させていくために、高度なFP（ファイナンシャル・プランニング）知識に基づいたコンサルティング活動を実践します。そして当社商品にご加入いただいたお客さまに対しては、ご結婚や転居に伴うお手続き、万一の際の保険金お支払い手続き、各種情報提供など、本人だけでなくご家族も含め、長期的にアフターフォローを行なっていきます。
  いずれも高度な専門知識を要する仕事ですが、当社では充実の教育・研修制度を整え、長い時間をかけて育成していきますので、応募時点では金融の知識がない方でも問題ありません。福利厚生制度や各種休暇制度なども充実させ、安心して長くご活躍いただけるよう環境を整えています。当社のこうした取り組みは「プラチナくるみん認定」、 厚生労働省「均等・両立推進企業表彰「ファミリー・フレンドリー企業部門／厚生労働大臣優良賞」」、経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」など、多方面で評価を受けています。