採用方法
●選考方法
適性検査
↓
１次面接（担当者）
↓
２次面接（役員面接）
●職種
①店舗：販売部（店舗スタッフ、販売推進）
②本部：システム部（社内ＳＥ・システムメンテナンス）
選考基準
●採用学部／全学部、全学科
●応募資格
要普通免許（入社までに取得可）
採用数
●採用予定数
店舗スタッフ（5～10名前後）
本部スタッフ（若干名）
募集職種
企画・営業推進・販売推進、販売・接客、店舗運営、調査研究・マーケティング、デザイナー・クリエイター、システムエンジニア、プログラマ
待遇
●初任給／
【店舗スタッフ】
総合職：202,000円(大卒 基本給＋皆勤手当+営業手当)
190,000円(短大卒 基本給＋皆勤手当+営業手当)
一般職：194,000円(大卒 基本給＋皆勤手当+営業手当)
180,000円(短大卒 基本給＋皆勤手当+営業手当)
【本部スタッフ】
総合職：192,000円(大卒 基本給＋皆勤手当)
180,000円(短大卒 基本給＋皆勤手当)
一般職：184,000円(大卒 基本給＋皆勤手当)
170,000円(短大卒 基本給＋皆勤手当)
●昇給／賞与にて調整
●賞与／年2回～3回
●勤務時間／店舗：10:00～20:00（の間で実働8H）
本部 9:30～18:30（1H休憩）
●休日･休暇／年間休日107日(月8日以上)、有給（初年度10日付与）リフレッシュ、慶弔
●福利厚生／交通費（規程による）、健康保険、労災、雇用保険、厚生年金、借上げ社宅・住宅手当（規程による）、健康診断、退職金制度、社員持株会
●教育制度／入社時・・・新入社員研修
入社後・・・階層別研修、職種別研修
