採用方法
【基幹職：営業職】※募集終了
●選考方法 書類選考／適性検査／面接(集団・個人)
●エントリー方法 弊社採用ホームページより会員登録
【基幹職：社内SE職】
●選考方法 書類選考／適性検査／面接(集団・個人)
●エントリー方法 随時受付
（採用担当まで直接ご連絡ください）
選考基準
●採用学部／全学部全学科
●2021年3月に四年制大学卒業、または大学院修了見込みの方
●入社までに普通自動車運転免許(AT限定可)取得が可能な方
【営業職】
●国内外を問わず転勤可能な方
【社内SE職】
●PC基本操作(Windows・Word・Excel)が出来る方
●基本情報技術者歓迎
★人物・実力本位／面接重視★
大学や学部は問いません！学んだことをどう活かすかが肝心です！
採用数
●採用予定数（2021年3月卒採用数）
【営 業 系】30名程度
【社内SE職】若干名
●採用実績数（2020年3月卒内定数）
【営 業 系】男性15名／女性4名
【社内SE職】男性1名
募集職種
営業(企業向け)、システムエンジニア、プログラマ、システム運用・保守
待遇
●初任給／大卒・院卒(基幹職)221,000円
●昇給／年1回(4月)
●賞与／年2回(6･12月)
●勤務時間／平日8:30～17:00 土曜8:30～12:00
●休日／週休2日制(日曜・月3回土曜)、祝祭日、年末年始、慶弔などの特別休暇、誕生日休暇、ヘルシー休暇、パーテーション休暇、年次有給休暇
※ヘルシー休暇・・・7～8月と1～3月どちらかの期間で年5日間取得可能
※パーテーション休暇は・・・一定の勤続年数ごとに取得可能
