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1258
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  • 株の公開(店頭・上場)をしている
  • 売上高が3年連続UP
  • 環境問題に積極的に取り組んでいる
  • 世界で活躍
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  • 地域の文化活動に力をいれている
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百貨店・スーパー・チェーンストア
マックスバリュ東海
〇年間休日125日〇住宅手当あり〇年一回昇給制度あり
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プロフィール

水産担当→採用・教育部
芹澤 賢 四大文系卒 入社3年
出身形態:Uターン
採用・教育部
  • 出張アリ
  • パソコン使用
  • 制服または作業服あり
  • 勤務シフト制

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現在の仕事内容

入社後2年間、水産部門で店舗の魚売場の担当をしていました。
毎朝市場から届けられる新鮮な魚の加工や調理、売場づくりを行いました。
魚売場は商品も人も“鮮度”が命!上手に魚を切る技術だけでなく、明るく元気に、笑顔で大きな声を出して売場を駆け回るエネルギーが必要でした。
入社まで魚を切ったことはおろか、まともに包丁を握ったこともなかったのですが、魚の切り方や元気な接客の姿を一緒に働く人々から学び、自分でも驚くくらいパワフルに働くことが出来ました。

3年目に人事部に配属となり、採用担当として一緒に働く仲間を探しています。
自分が感じた仕事のやりがいや会社の魅力、そして働く上での楽しみ方を、就職を考え様々な可能性を持つ皆さんにお伝えして、学生の皆さんの背中を押せるように努めています。

職場の雰囲気

人事部には労務・教育・採用などそれぞれの分野に深い専門知識を持った社員が集まっています。責任重大な仕事であり、また各所からの問い合わせも多いため業務中はピリリと緊張感があります。
ただ人と関わること、人の話を聞くことを得意とする人が多いため、質問や悩みの相談、たわいのない話などもたくさん聞いてもらえます。

会社を選んだ理由

お祭りなど、地域の行事に参加することが好きだったので“地域貢献”を軸に就職活動を行いました。
就活中にたくさんの企業の方々に触れる機会がありましたが、魅力を感じたのは活気に溢れ、エネルギッシュに働いている自分がイメージできる企業でした。

マックスバリュ東海はお客さまを第一に考える姿勢や地域貢献活動などの企業的な魅力はもちろん、ここでならエネルギー溢れる毎日がつくれる!と思い入社を決めました。

学生の皆さんへのアドバイス

就職活動で必要なことは「元気よく挨拶すること!」簡単なことのようですが、これが出来るだけで印象は大きく変わります。

あとは自己分析と企業研究。その会社で、その仕事に就いた一年後、十年後、二十年後の自分をイメージしてみてください。未来も笑顔でやりがいをもって働けるイメージを持つために、しっかり自分と企業を研究してくださいね。

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