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1796
  • 企業の特徴:
  • 新規事業に積極的
  • 資格制度、社員教育が充実
  • 既卒学生を積極的に採用している
  • くるみんマーク
  • 若年者応援宣言
  • 正社員採用
医療・福祉・健康産業
(株)イー・ケア
私達は、『高齢者の尊厳を支えるケア』を確立させるため、県介護企業初の「くるみん」を取得するなど、ケアを行う職員の「尊厳」も大切にされるべきと考えています。職員本人が成長できる会社を目指しています。
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  • 社会人として何をするか、を決めなくて構いません
     就職活動をされている皆さんは、自分の向いている職業は何か?将来、何をしたいか?どこの会社が自分にとって良いか?などと迷うことが多いと思います。迷って、悩んで、当然です。なぜなら、皆さんは正答のない問題を解き続けているからです。
     一方、私たちイー・ケアは、やりたいことを決めずに入社する職員も少なくありません。何故なら、イー・ケアでは、入社してから様々な経験を積むことで、自分で進みたい道を選択していくことが可能だからです。その上、イー・ケアは、人と接する仕事です。皆さんのパーソナリティを活かしたお仕事が必ずあります。仕事に無関係に思える趣味や遊び、これまでの皆さんの様々な経験(クラブ、サークル、勉強)など、その全てが無駄ではありません。皆さんの経験が無駄にならない会社、それが私たちイー・ケアです。
  • 初めての独り暮らしでも安心できる社宅制度があります
     イー・ケアには、TV・冷蔵庫・ベッド・エアコン等家財の付いた一般住宅を会社から割安価格で賃貸できる社宅制度があります。敷金、保証人や家財道具などを準備する必要が一切ありません。コンビニ・スーパーが近くにある街中の普通の1K物件(駐車場付)を、会社から3~4万円程度で貸与されます。お給料で全て賄えますから、初めての独り暮らしでも安心です。自宅通勤が出来ない職員が対象です。毎年、高校生の新卒入社職員などが活用しています。ご自宅から通えない方、経済事情など独り暮らしの必要な方などは、是非、お気軽にご質問ください。
  • イー・ケアの魅力
    イー・ケアの魅力は、自由な社風です。何でも前向きに挑戦したり、自分達でやってみる雰囲気があります。新人でも意見が言える空気感を大切にしています。また、「会社の成長よりも、職員自身の成長を目指す会社」であることもユニークな魅力ではないでしょうか。多くの会社は、成長イコール売上や支店数の増加など企業規模拡大を謳います。上場を目指すという本末転倒な目標を掲げる企業まで散見されます(上場は手段に過ぎない)。果たして会社が大きくなることと、そこに働く職員自身の成長や幸福と関係があるでしょうか?私たちイー・ケアでは、職員個人の能力・意思・成果を勘案して、その方に合った成長を後押しするよう様々な経験を積んでもらいます。その結果、同期誰一人として同じキャリアステップは踏みません。職員自身が成長し、20年後に世の中から求められる人材となれば、会社は自然に成長するものだと信じています。
  • WEBセミナー公開中!
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    会社説明をネットでお気軽に視聴出来ます。
    イー・ケアの取り組みや、採用についてなど様々な情報を盛り沢山で
    お伝えしておりますので是非ご覧ください!!

    ◎ムービーをクリックするとすぐに視聴出来ます。
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