コンピュータ･情報通信･ソフトウェア

(株)ユニテック

人と情報社会を快適に気持ちよく結びつける。私たちユニテックが提案するシステムソリューションのめざすところです。

ここがポイント

(1)ISO27001認証取得企業　ISO9001 認証取得企業
　　セキュリティの国際規格ISO27001を取得し、お客様に安心した製品を提供し、顧客志向に立ち、社会規範とルールに則った高品質製品を提供しております。

(2)自社内での開発比率が高い
　　同業他社に比べ、外部で作業するのではなく、自社内で顧客と直契約を締結し作業をしております(受託開発)。
　　
(3)残業抑制に取り組んでいます！
　　残業を少なくするために、水曜日ノー残業デーとしております。平均残業時間も1人月間18時間弱と他業界と比べても決して多くありません。

(4)作業環境の整備
　　当社は、従業員に対し、快適に仕事をしてもらうために、環境面、施設面を考慮し、本社ビル、その他拠点物件を選定しております。

(5)オリジナルパッケージ商品開発
　　製造するソフトウェアの大半は、受注製造ですが、昨今、自社でパッケージ商品を多く開発しております。　若い社員の柔軟な発想で面白いソフト商品が作られております。

(6)新人研修の充実!
　　新入社員として入社以降、初月に社会人としての基礎知識を身に付け、社外研修等にてグループワークからコミュニケーション能力を養い、さらに2ヶ月間 専門分野の知識も学びます。その後　ユニテック独自の3ヶ月間のOJT（現場研修）を行います。これは実作業を伴う研修なので、大変に有効です。以上合計6か月間の新人研修を行いますので、ITの事を未経験・未学習でも不安は不要です。　この機会に是非！　IT業界に飛び込んできてください！

(7)創業以来黒字経営継続
　　創業以来39年間、毎期経常利益を計上している、超安定した経営基盤のあるソフトウェア企業です。　現在の山谷の激しい経済環境の中で、このIT業界は益々伸びていく業界であり、今後も業務拡大してまいります。

(8)実力主義
　　年功序列中心の人事ではなく、技術力・営業力・マネジメント能力の高い社員には、年齢に関係なく上位職者として勤務してもらっております。
例：営業部長32歳(就任時)　システム開発部長35歳(就任時)　等　

(9)全社員の交流が図れている。
　　社員旅行[海外]や全社員の交流会を定期的に催しコミュニケーションを図っております。（事業年度開始時方針説明会及び交流会、本社屋上にて納涼会、ボウリング大会、社員旅行、各種クラブ活動等）

(10)やりがいは120％！
　　若い社員が多く、会社一丸となってICT化に社会貢献しております。独立系企業ゆえ、自分たちの頑張りで会社を大きくできる楽しみがあります。やりがいは120％！

人々の仕事、生活を豊かにするソフトウェア開発をしてみませんか。
世の中の多くの企業で働く方々は、毎日、懸命に働いているものの
なかなか業務量が減らず、仕事に追われるばかりで自分の時間を有効活用できずにいるのではないでしょうか。
その様な状態では自己啓発もままならず、個人の成長、企業の成長、大きくは日本の成長をも止めてしまいかねません。
その様にならないように、私たちはその様な状態から脱却するようなソフトウェアを開発し、お客様にご利用いただいております。
企業の経営支援といえば良いのでしょうか…
単に、ソフトウェアを開発するという観点で考えず、人々の暮らしを豊かにするなんて考えてみると、ソフトウェア開発って楽しいと思いませんか？

それに、ソフトウェア開発を通じて様々な企業の仕組みを知る事が出来、今回は製造業に就職したみたい、次回は物流業に、その次は金融業に…
就職の時にどの業界に行くか迷った人にはうってつけですし、色々な業界に精通することが出来ます！