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  • 企業の特徴:
  • 環境問題に積極的に取り組んでいる
  • 転勤なし
  • ISOを取得
  • 地域の文化活動に力をいれている
  • 新規事業に積極的
  • 資格制度、社員教育が充実
  • 既卒学生を積極的に採用している
  • 留学生を積極的に採用している
  • ポジティブアクション
  • 若年者応援宣言
  • 正社員採用
機械
(株)早川製作所
★ガス調理機器業界で稀有なガスコック専業メーカー、★社会インフラを支えるディーゼルエンジン用油圧配管部品、この異なる二つの業界向け事業を両輪に、創立60年!マーケットの変動に強い企業です! 【文理不問】
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代表取締役 石原 隆之

将来「早川ブランド」として独自の発想と技術を注ぎ込み、世界初の製品を生み出すべく燃えています!

【安定経営を実現しているのは2本の太い柱】

当社には柱となる事業が2つあります。1つは創業時から技術を磨いてきた業務用ガスコンロ用ガスコック(ガス器具栓)。もう1つはガスコックの加工技術を応用したディーゼルエンジン用の油圧配管部品。異なる2つの業界向けの部品を主力としているため、マーケットの変動に強い企業です。

■高い技術力がもたらした成長
どちらの製品にも高温で溶かしたアルミを金型に流し込んでつくる「アルミダイキャスト」を削る技術がなくてはなりません。気密性・耐圧性を高めるための含浸処理も必須です。これらの蓄積されたノウハウが、当社を安定成長へと導いてきました。

■料理の“命”であるガス火力に欠かせない
コックさんが強い火力で豪快に調理する姿を見たことがあるでしょうか。あの業務用コンロを製造する厨房機器メーカーが当社のメインのお客さまです。プロが腕を振るう厨房にふさわしいタフで安全なガスコックを開発・製造しています。

■社員が身内に勧める会社
当社には親子2代、夫婦、姉妹などの従業員がいます。社員が身内に入社を勧めてくれているのです。
また、出産した女性社員の9割以上が育児休業を取得し、職場に復帰しています。優秀な社員が働き続けてくれることに感謝しています。
「従業員が人生を懸けるに値する企業」を目指し、安心してプライドを持って働ける環境を整えてきたことが、このような結果をもたらしたのだと思います。

■将来はホームセンターに並ぶ商品を
幸いなことに当社にはガスコックのオーダーメイド案件が絶え間なく入ります。それでも将来はお客さまの注文に応えるだけでなく、独自の発想と技術を注ぎ込み世界初の製品を生み出す計画です。
また、いつかはB to Bではない一般消費者向けの「早川ブランド」ガス器具を開発、商品化し、それらがホームセンターに並ぶ光景を見たいものです。きっと社員も誇りに思ってくれるはずです。

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事業内容

事業内容

・ガス熱機器(ガスこんろ)用コック 設計・製造・販売
・ガス配管部品 製造・販売
・ディーゼルエンジン油圧配管部品 製造 

ここがポイント

Point
ここがポイント

(1)2021年 おかげさまで会社設立60周年
 企業30年寿命説。長く、しぶとく生き抜き2倍生きました。
 100年企業目指して再び生まれ変わります!
  
(2)二つの異なる主力事業で景気変動に強い!
 「人間食べることはやめられない」
 調理機器業界は景気に余り左右されにくく当社は国内で数少ないガスコック専業メーカー
 数少ないってことはライバルも少ないってこと。
  
(3)同僚による人事評価を加え「がんばり」を給与に反映する制度
 サンクスポイントコンテストで1年間のがんばりを翌年の昇給に反映させます。
 やっぱり同期には負けたくないよね。

プロフィール

設立1961年5月
資本金3,000万円
代表者代表取締役社長 石原 隆之
従業員84人(男48人 女36人)
正社員の他、パートタイマ・嘱託社員を含みます
事業所本社工場 袋井市西同笠921
山崎工場 袋井市山崎5914-13
研修制度●新入社員研修
社内にて:
入社日より会社規定ガイダンス、品質管理一般セミナー等を実施
●メーカー総合職研修
社外教育機関にて:
「社会人としての考え方と必要な基礎スキル」(3日)
「製造業に必要な専門知識とスキル」(11日)

新型コロナ対応

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    緊急事態宣言発出に伴い外出・接触機会を減らすため現在募集している新卒採用については会社見学、採用面接をご来社に代えweb会議アプリZOOMにて実施を致します。
    接続方法は、応募の際にご案内を致します。
    インターネットに安定して接続しているパソコン(要カメラ・スピーカ)、タブレット端末、スマホ等で可能です。

会社データ

本社〒437-1114
静岡県袋井市西同笠921
採用窓口
石原隆之・村松寛之
TEL 0538-23-2421
FAX 0538-23-6160
メールメールを送る
WebメールWebメールを送る
ホームページhttp://hayakawaseisakusyo.co.jp/
採用HPhttp://hayakawaseisakusyo.co.jp/recruit/
キャリアステップ■入社後は工場実習
新卒採用された社員は生産技術職からスタート。工場実習でものづくりの基本を習得してから開発設計職へ本配属されます。

■異動の希望は極力かなえます
異動については従業員の希望をできる限り反映させる方針です。例えば、工場実習から開発設計職へ異動せず、引き続き生産技術職としてエキスパートを目指すこともできます。

■15-20年後の管理職昇進を目指してください
経営幹部を目指す従業員には複数の部署を経験していただきます。新卒入社から15-20年ほどで管理職に昇進してほしいと考えています。
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