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351
  • 企業の特徴:
  • 環境問題に積極的に取り組んでいる
  • 転勤なし
  • 新規事業に積極的
  • 資格制度、社員教育が充実
  • 既卒学生を積極的に採用している
  • 若年者応援宣言
  • 正社員採用
商社(総合)
(株)植松グループホールディングス
2018年3月新社屋完成!住宅のショールームを兼ねたオフィスは時代を先取るフリーアドレス制。コミュニケーションを取りやすい開かれた空間でスマートに仕事をこなそう。
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採用学校区分

  • 大学院
  • 大学
  • 高専
  • 短大
  • 専門学校

採用方法

【職種】
総合職/ルートセールス、リフォームアドバイザー、配送スタッフ
技術職/建築現場管理、現場施工、製造オペレーター
事務職/社内システムメンテナンス、経理事務、営業事務(コールセンター)

【選考方法】
⓵ インターネットによる「強み診断」判定(会社見学時に実施)
⓶ 小論文(後日郵送、書類審査)
⓷ 面接(一次、二次)

【応募方法】
自由応募

【必要書類】
履歴書 ※健康診断書(入社時に提出していただきます)

選考基準

【採用学部】
技術職:建築、土木、機械工学 総合職、事務職:全学部 

【応募資格】
普通運転免許取得(見込)者

採用実績校

明治大学、青山学院大学、日本大学、東海大学、神奈川大学、山梨学院大学、国士舘大学、高崎経済大学、関東学院大学、福井工業大学、常葉大学、静岡産業大学、東海大学短期大学部

採用数

【採用予定数】 
事務系/1名
技術系/ 2名
営業系/ 2名  合計5名


【採用実績数】
2017年 2名

募集職種

総務・業務、人事・労務、財務・会計・経理、営業(個人向け)、営業(企業向け)、店舗運営、システム運用・保守、施工監理

待遇

【初任給】
修士了202,000円、大卒200,000円、短・専170,000円

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回 (本年度の人事評価に基づき決定)

【勤務時間】
8:00~17:30(休憩10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15)
工場勤務8:00~17:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15)

【休日・休暇】
年間休日105日、土日祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給
(休日は当社カレンダーによる)

【福利厚生】
各種保険、継続雇用制度、退職金制度、育児・介護休業制度、エクシブ(ホテル)、温泉施設利用、他

【その他】
新入社員研修、自己啓発、資格取得制度、OJT、専門実務研修、安全教育等、社員慰安旅行

5年間有効採用制度

植松グループホールディングスの新しい入社制度「5年間有効採用制度」とは、最終試験に合格すると5年間いつでも採用枠のある時に入社できる制度です。人生の大きな岐路で、様々な葛藤と闘いながら、それでも夢に向かって進みたい、そう考えている挑戦者を応援したい。「挑戦する人の背中を押したい、そして成長した姿で入社して欲しい」そんな想いから企業としてできることを考えた結果生まれた入社制度です。

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