採用方法
●選考方法/筆記試験、適性検査、面接
●採用後の業務内容/①営業職 ②ショールームスタッフ
採用数
○2021年入社 採用内定数
【営業職】 大卒 8名
【ショールームスタッフ】 大卒 4名
【整備職】 専門卒 10名
【合 計】 22名
○2020年入社 採用内定数
【営業職】 大卒 2名
【ショールームスタッフ】 大卒 3名
【整備職】 専門卒 7名
【合 計】 12名
○2019年入社 採用内定数
【営業職】 大卒 3名
【ショールームスタッフ】 大卒 4名
【整備職】 専門卒 8名
【合 計】 15名
○2017年入社 採用内定数
【営業職】 大卒 7名
【ショールームスタッフ】 大卒 3名
【整備職】 専門卒 6名
【合 計】 16名
待遇
●初任給
①営業職(大卒)205,250円
②ショールームスタッフ(大卒)182,250円
●諸手当/ 通勤手当、時間外手当、健康推進手当、販売手当、借上げ車両手当、家族手当等
●昇給/年1回(4月)
●賞与/年3回(7月・12月・3月) ※2020年度実績
●休日・休暇/年間110日、月曜、第1・3火曜定休、他当社カレンダーによる
●勤務時間/9:30~18:00
●福利厚生/各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生・厚生年金基金)、社宅(前橋・伊勢崎・太田・玉村)、保養所(京都・金沢・箱根など計12施設)、えらべる倶楽部、親和会行事、クラブ活動(野球・サッカー・女子バスケットボール他)